Si tu trabajo es facilitar el cambio y la mejora de un equipo de personas, estás leyendo el artículo adecuado para liderar a tu equipo en el trabajo.
En mi experiencia de más de 10 años gestionando equipos de trabajo, he comprendido que las personas que ayudan a otras personas, necesariamente, han de desarrollar un elevado nivel de conciencia de si mismo si quieren ser eficaces y desarrollar carreras exitosas. No hay alternativa.
Si nos preguntamos: ¿ Cuál es el mejor método para ayudar a otros? En mi opinión el mejor método educativo es el ejemplo personal. Verás como consigues liderar a tu equipo en el trabajo.
El testimonio es imbatible. Hay una razón poderosa: los hechos no engañan, las palabras, a menudo sí.
«No es la especie más fuerte la que sobrevive, ni la más inteligente, sino la que responde mejor al cambio” Charles Darwin
En mi experiencia de años realizando este trabajo, he comprobado que el ejemplo personal es pedagógico para liderar a tu equipo en el trabajo y que mejoren sus resultados. He comprobado que no es lo que yo sé o hago como responsable del equipo, sino quién soy yo, lo que verdaderamente influye a los integrantes del equipo.
En el ejemplo opuesto estaría el responsable arrogante que explica lo que no se aplica a sí mismo sin ser un caso real de excelencia.
Nuestra vida es el resultado de muchas decisiones y acciones que hemos tomado antes pero también ¡de las que no hemos tomado nunca! No es lo que decimos, es lo que mostramos lo que convence.
“ Se tu el cambio que quieres ver en el mundo” Gnadhi
Los títulos y calificaciones, aun siendo necesarios, no marcan ninguna diferencia y no garantizan ningún éxito profesional. Habrá que aplicarse su conocimiento y ser un testimonio vivo de lo que sabe. Se tu un ejemplo personal para liderar bien a tu equipo.